Hogyan tudja a meggyőzés tudománya segíteni egy HR vezető munkáját?

Mi a különbség a meggyőzés, a befolyásolás és a manipuláció között? Kikerülhető-e egyáltalán a befolyásolás, vagy tudat alatt mindig ehhez folyamodunk?
És ha már használjuk a vállalati interakciókban is, hogyan lehetünk eredményesek? Hogyan győzd meg HR-esként a vezetődet arról, hogy érdemes az erőforrás-tervezésbe befektetni?

Dr. Újszászi Bogár Lászlóval, a meggyozes.hu meggyőzés- és befolyásolástechnikai szakértőjével Gyarmati Szilvia, a WHC – Ha kell egy jó állás – Humán üzletág fejlesztési vezetője beszélget.

Az emberi agy a döntéshozatal során egyszerűsít, és ugyanezt próbálja ráerőltetni a másik félre is. Pedig célirányosabb lenne megnéznünk, hogy mi fontos a befogadó fél számára, és azt az érvet elővennünk, ami neki fontos, és nem nekünk.
Milyen meggyőzési technikák vannak? Hány érv hatásos, és mikortól válik kontraproduktívvá az érvelés?

dr. Újszászi Bogár László által ajánlott olvasmánylista:
– Robert B. Cialdini: Hatás – A befolyásolás pszichológiája,
– Jonah Berger: Catalyst: How to Change Anyone’s Mind
– John Bargh Before You Know It: The Unconscious Reasons We Do What We Do
– Újszászi Bogár László: Győzz meg és uralkodj! – A meggyőzés tudományának üzleti gyakorlata

Csatlakozz a több ezer értékesítőhöz, akik sikeresen használják a technikáinkat!

Iratkozz fel az Instant Meggyőzés Klub várólistájára és megkapod a TOP5 meggyőzéstechnikát ajándékba!